法院认定员工用AI办公被辞退属违法解约

2026年10月，北京市朝阳区人民法院审结一起劳动争议案：某保险公司以员工将稽核数据上传第三方AI平台为由，单方解除劳动合同。法院认定该解除行为违法，判决撤销解除告知书、双方继续履行劳动合同，并判令公司支付年终奖差额、绩效工资及工资损失。判决已生效。法院指出，公司所有内部规章制度均未明确禁止员工使用第三方AI工具辅助办公，也未针对AI办公场景出台专项合规规则或操作规范，更未开展相关专项培训；公司亦未能举证证明涉事员工上传的文件属于法定或制度界定的核心保密信息，无法证实该行为造成信息外泄、经济损失或声誉受损等实际后果。报道未提及双方是否上诉，亦无后续进展。

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